兰州大学第一临床医学院因工作需要，拟向社会公开招聘专职辅导员1名。经兰州大学人事处发布招聘方案、公布岗位及条件，资格审查，第一临床医学院将对符合条件人员进行考核考试，现将第一临床医学院考试方案公布如下：

1. 考核原则

   学院坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。

2. 考核小组

   学院由第一临床医学院执行院长及管理人员组成考核小组，负责此项考核工作。（考核小组名单略）

   实施部门：第一临床医学院学生党总支

   三、考核项目及办法

          考核分为笔试、面试、心理测试。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。考试办法如下：

           1.采取笔试、面试相结合的办法。笔试内容主要为综合基础知识，笔试成绩从高到低取前10名进入面试环节。

           2.面试采取结构化面试，合格线为70分。

           3.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

           4.笔试前进行资格复审。资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经我校人事处同意后最迟延至体检前提交。

           5.考试时间、地点安排：

（注：自我介绍PPT时间要求5分钟，主要内容：个人简介、岗位认识及胜任力、职业规划）

四、体检

对拟聘人员由学校指定医院进行体检，体检不合格者，根据成绩依次递补。

五、考察、心理测试

对公示拟聘人员进行考察、心理测试。考察突出政治标准，全面考察思想政治、道德品行、能力素质、专业精神。考察不合格或者心理测试不适合从事辅导员工作者，根据成绩依次递补。

六、公示

对拟聘人员在学院进行公示。

七、审批

根据笔试面试、心理测试、体检和考察结果，报请学校党委常委会研究确定拟聘人员。

八、聘用

聘用人员按兰州大学规定，办理聘用手续。如不服从分配，取消其聘用资格，违约按国家有关规定执行。

九、纪律监督

公开招聘工作全程接受学院纪委监督，应聘者在报名、考核、体检等过程中如有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为，取消应聘资格。正式聘用后被查实有违规违纪行为、师德失范行为的，学校按相关规定给予处理。

十、防控要求

来自中、高风险地区和湖北地区的应聘人员需要携带核酸检测报告（有效期一周以内）、甘肃省健康出行绿码参加招聘考核。来自其他低风险地区的应聘人员携带甘肃省健康出行绿码参加招聘考核即可。

受到疫情影响，无法到现场参加考核者，经本人申请，可以采用同时间段线上考核的办法进行，具体要求另行通知。

未尽事宜，与第一临床医学院联系，电话：0931-8915994。

                              兰州大学第一临床医学院

                                 2020年7月6 日