8月12日上午，医院党委在外科三楼第三会议室召开科级干部任前谈话会议，党委书记赵社文，党委副书记周永宁，党委副书记、纪委书记杨宏庭出席会议，新选拔任用和轮岗交流的科级干部，党委办公室、党委组织部工作人员等50余人参加会议。会议由周永宁主持。

   会上，赵社文以“不忘初心，牢记使命，做忠诚干净担当的优秀干部”为主题，代表医院领导班子对到会科级干部提出了希望和要求。第一，充分认识自身肩负的责任，科级岗位是医院管理服务体系的细胞，是各项工作的基础支撑，直接面对广大职工群众，在宣传和执行党的路线方针政策以及医疗管理有关规定方面发挥着重要的作用，最直接的代表着医院管理队伍的形象和品质，科级干部要充分认识所在岗位的地位、作用和要求，牢记使命，满怀信心的工作，创新思维，主动作为。第二，始终坚持学习，提升思想政治素质，一是要从政治的角度去看问题，增强政治敏感性，遵守政治纪律，切实增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，坚决做到“两个维护”，通过学习来加强和提升思想政治素质；二是要坚持党的领导，加强党的建设，坚决贯彻中央大政方针和重大决策部署，认真落实上级党组织的决定，积极发挥党组织和党员的先锋作用；三是要加强个人品德修养，树立管理就是服务的意识；四是要树立大局意识，善于从全局角度看问题，积极与其它科室部门间建立良好的沟通协作关系。第三，强化担当作为，在实践中充实提高、增强本领，首先要积极学政策、学职责、学业务，加强自身积累，提高处理问题的预见性，还要善于观察和思考，做工作中的有心人，并且要不断改进作风，坚持原则，敢于担当，积极发挥主观能动性，从自身做起改善服务态度，提升服务质量，同时要遵守党的纪律，树好自己的形象，除此之外还要在文字功底、语言表达、仪容仪表、办事办会上多历练，做到仔细周到。赵社文指出，“忠诚干净担当”是对干部的基本要求，做“优秀干部”是要达到的目标，希望科级干部队伍在今后的工作中能够相互促进、相互学习、共同提高。

   杨宏庭在讲话中结合党风廉政建设工作中的具体案例向科级干部提出要求。一是思想上重视，行动上落实，切实加强自身廉洁纪律建设，深刻认识纪律建设的重要性，提升个人结合实际处理问题的能力，正确看待手中的权力，守好自己的界限，切实做到“四个管住、四个不该”。二是经常的对照，坚决的纠正服务群众当中的形式主义和官僚主义问题，结合医院今年改善服务态度提升服务质量的工作重点，树牢优质服务意识，塑造医院的良好形象。三是慎独、慎微、慎言、慎行，为走好事业和人生之路打好基础，杨书记引用北宋名相寇准的《六悔铭》，警示参会干部廉洁自律，弘扬清风正气，走好事业和人生之路。

   周永宁在总结发言中对新选拔任用和轮岗交流的科级干部提出了三点要求。一是要加强学习，不仅要学习理论方针政策，也要重视管理知识和方法的学习，通过历史唯物主义和辩证法的学习提升个人的综合素养，进一步提高医院整体的管理能力和工作效率。二是要注重服务，树牢服务理念，将其贯穿和体现在平时工作、学习、实践的各个方面，做好医院的形象大使。三是要在工作中有创新思维和主动作为的心态，积极体现个人在工作中的价值。周永宁表示医院党委对科级干部寄予了很大的期望，希望大家认真学习，提高政治站位，加强组织纪律性，积极主动作为，切实改善服务理念，提高工作执行能力。

   会上，严慧萍宣读了科级干部任免有关文件，要求全体科级干部严格按照医院《中层干部离任交接工作暂行规定》的相关规定，严肃认真做好离任工作交接。希望全体科级干部在新的工作岗位上围绕医院中心任务履职尽责，踏实工作，为推动医院事业发展积极贡献力量。

文章来源：党委组织部

图：党委办公室 马凌